Recuerdo la primera vez que se comenzó a hablar de la Inteligencia Artificial, la gente pensaba que era algo de alienígenas, de otro planeta. No sabían cómo entender la inmensidad de posibilidades que esto nos presentaba para diferentes escenarios del campo laboral.
Al comienzo, solo se creía que una tecnología como esta se podía aplicar a campos muy específicos como la robótica o la ingeniería, como si solo tuviera valor para ciertas industrias. Pero no hay nada más distante de la realidad que esto, pues hoy vemos que la IA está presente en diferentes áreas de servicio o negocios y ha marcado una diferencia real.
Por eso no es de asombrarse que noticias donde una de las compañías de tecnología más reconocidas del mundo, Deel, ha lanzado una solución para las áreas de RRHH con inteligencia artificial, que ofrece a las compañías una herramienta necesaria para conectar mejor con su talento humano, previniendo errores en la contratación, sobre todo aquella que es de carácter internacional y facilitando la gestión de equipos .
Ciertamente es un avance tecnológico que resulta interesante para cualquier compañía que esté buscando mejorar su gestión de talento humano. Por eso, toda empresa que quiera mantenerse a flote hoy día como un aliado visible debe estar en la capacidad de establecer un diálogo técnico frente a este tema y ofrecer servicios enfocados en utilizar la IA para apoyar los procesos de la compañía, no solo en un área sino en todas.
Este es un “disparate” que veníamos discutiendo con mi equipo que, a la final, no termina siendo tan disparatado, siendo conscientes de que el mundo cada vez más globalizado exige mayor creatividad y nivel tecnológico para resolver las necesidades internas de cada compañía, automatizando procesos y haciendo que la gestión del talento humano sea mucho más sencilla para las áreas de RRHH.
Pronto estaremos compartiendo con ustedes de qué se trata esto que estamos desarrollando que incluye IA y que de seguro será una de las herramientas más completas del mercado.